《CEO管理笔记》
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用实质上的公平取代形式上的公平
改变随意性习惯,坚守制度化底线
揭开中小企业薪酬体系神秘的面纱(1)
揭开中小企业薪酬体系神秘的面纱(2)
监管与惩处并用,遏止滥用职权的苗头
实现外出登记,杜绝随意出入
司机开走了大货车
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